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券商员工持股计划仍存制度障碍值得注意的是，方正证券和东吴证券在此前的公告中均表示“本次回购股份将依法注销或作为公司员工持股计划的股票来源或以法律法规及中国证监会允许的其他方式处置。”不过，这两家券商回购股份的用途还未最终确定。昨日，方正证券发布公告称，公司董事会审议通过了修改公司章程的议案。根据公告，方正证券新修改的公司章程中，将“将股份奖励给本公司职工”修改为“将股份用于员工持股计划或者股权激励”。方正证券对于回购股份的表述，引起了市场关于券商员工持股计划的猜测。

阿里主要业务公司有6个，分别是淘宝（中国）软件有限公司、浙江天猫技术有限公司、浙江阿里巴巴云计算有限公司、阿里巴巴（中国）技术有限公司、浙江菜鸟供应链管理有限公司、优酷网络技术（北京）有限公司。此前，这些公司通过VIE架构被注册在开曼和英属维尔京群岛的5个VIE公司控制，马云和谢世煌控制了5个公司中的4个。

责任编辑：梁斌 SF055为什么高能组织更像一个军事组织？华为、美的、汇川、顾家等给我们的启示文 / 施炜博士，华夏基石领衔专家、中国人民大学金融证券研究所首席研究员；苗兆光博士，华夏基石咨询集团业务副总裁兼成长企业研究中心总经理来源：华夏基石e洞察（ID：chnstonewx）

第八，大力培养二级企业家，为事业部制提供经营领军人才保证。所谓二级企业家，是指集团领导人（一级企业家）之下的、负责某个业务线（事业部）或经营项目的领导者。他们承担经营责任（销售和利润业绩），能独当一面，能带团队，既懂经营又懂管理。在企业中，这类人才是最为稀缺的。企业一方面需建立行业及相关行业企业家人才数据库，为企业家人才的精准引进做准备；在深入、细致、真实的背景调查的前提下，主要依托分享机制从外部引进企业家人才。另一方面需从内部学生兵中发现好苗子，安排他们成为经营领军人才的职业发展路线，为他们提供实践锻炼的机会，使其在“战火中成长”；用较短的时间将他们推上经营一线的领导岗位。

那么既然新城控股的销售端不存在问题，那么售前部分也不会出现银行抽贷，政府不卖地，施工方集体讨薪的事，因为这些事的本质都是钱的事，只要开发商还能挣钱，那跟之前有什么区别呢。由此判断，本次王振华的丑闻，不会影响到公司的运营，不会对公司实质造成影响，所以丑闻问题是短期问题，可以解决。公司目前董事会已经投票让王振华儿子王晓松担任董事长，管理层也恢复了稳定。

任正非十分清楚，思科对华为采取种种封杀措施的目的，并不是为了讹诈和索赔。思科的真正目的是遏制华为在美国市场的持续发展，使思科在美国市场继续保持一枝独秀。为了稳住军心，任正非给出自己的判断：“敢打才能和，小输就是赢。”10个月的时间里，从媒体危机公关、寻求客户支持到组建律师团、与3COM公司联合应诉，华为一点点摸索着突围。2003年10月2日，两家企业达成了初步和解协议。2004年下半年，双方正式达成和解。